為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”重要指示精神，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉潔建設，推進(jìn)廉潔文化向家庭延伸。 全面了解年輕員工“八小時(shí)”之外的學(xué)習、生活和家庭情況，合力構筑拒腐防變的家庭思想防線(xiàn)，搭建組織與家庭溝通的“連心橋”，推動(dòng)清廉理念在家庭落地生根。
一次促膝長(cháng)談，架起家企“廉心橋”。
“你對我們文旅集團工作有什么意見(jiàn)建議嗎？或者家里有什么困難？都可以向我們反饋?！奔瘓F黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳學(xué)毅向年輕干部毛冬林家屬詢(xún)問(wèn)道。家訪(fǎng)組通過(guò)與年輕員工及其家屬促膝談心，了解年輕員工“八小時(shí)”外生活及興趣愛(ài)好等，倡導受訪(fǎng)員工及家屬加強家風(fēng)教育和約束，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴守紀律、尊崇規范，在思想上架起“高壓線(xiàn)”，在生活中筑起“防火墻”，切實(shí)做到自身正、自身凈、自身硬。廉潔家訪(fǎng)不僅是對年輕員工及其家屬的一次廉潔提醒，也是對年輕員工家庭家教家風(fēng)的一次走訪(fǎng)調研，更是彼此增進(jìn)了解，體現單位關(guān)心關(guān)懷的一次深入溝通。通過(guò)“零距離”接觸，讓員工家屬感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強榮譽(yù)感和歸屬感。
一次紀法宣講，打好廉潔“預防針”。
家訪(fǎng)過(guò)程中，集團黨委專(zhuān)職副書(shū)記肖雙平向受訪(fǎng)對象和家屬傳達組織的問(wèn)候和關(guān)心，對家屬長(cháng)期以來(lái)對單位工作的支持表示感謝，認真聽(tīng)取家屬的意見(jiàn)建議，并引導職工及家屬重視廉潔建設、家風(fēng)家教建設。肖雙平指出，開(kāi)展廉潔家訪(fǎng)活動(dòng)是國企黨風(fēng)廉潔教育和家風(fēng)警示教育的有效手段，通過(guò)與職工家屬架起的橋梁，可以時(shí)刻警醒國企職工從嚴治家、廉潔從儉。接下來(lái)要進(jìn)一步完善廉潔家訪(fǎng)制度，加大監督檢查力度，定期了解下屬各黨支部開(kāi)展家訪(fǎng)情況，共建“單位—家庭”的廉潔建設的長(cháng)效機制。
一次鼓勵教育，共鋪青年“成長(cháng)路”。
“我們家里對她要求非常嚴格，作為她父母，我們全力支持她的工作，在日常生活中多提醒，自覺(jué)抵制不良的風(fēng)氣誘惑，感謝組織的關(guān)心和提醒?！蹦贻p員工王思琦父親向駐市文旅集團紀檢監察組組長(cháng)、集團紀委書(shū)記崔曉東承諾道。堅定的理想信念是年輕員工成長(cháng)路上的燈塔，在全面深化改革的大潮中要嚴格把握自已，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強為黨和巴中文旅事業(yè)不懈奮斗的自覺(jué)性和堅定性，咬定青山不放松，真正做到堅定不移、矢志不渝?！?
截至目前，已家訪(fǎng)集團本部及各子公司年輕員工93人，收集意見(jiàn)建議數12條。通過(guò)家訪(fǎng)，密切了單位與員工家庭的聯(lián)系，有利于增強員工歸屬感、忠誠度和廉潔自律意識，增強員工家屬助廉意識，共筑新時(shí)代良好家風(fēng)。同時(shí)也為單位、員工及家屬建立了良好的廉潔互動(dòng)提醒機制，引導員工家屬當好“廉內助”，深入推進(jìn)巴中文旅事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
