為確保集團2023年度赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才綜合測試及面試工作規范有序，根據《四川省巴中市2023年赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告》，現將綜合測試、面試有關(guān)事項作進(jìn)一步說(shuō)明。具體公告如下：
一、綜合測試
根據職位需求，將采取提交設計作品、人崗相適評價(jià)等方式開(kāi)展綜合測試。綜合測試重點(diǎn)考察應聘者的專(zhuān)業(yè)素養、管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。
（一）提交設計作品。參加測評考生為文體傳媒公司設計專(zhuān)員崗位且報名審核通過(guò)人員，詳見(jiàn)《市文旅集團2023年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才資格審查合格人員名單》。實(shí)行以網(wǎng)絡(luò )方式提交個(gè)人設計作品，應聘人員于11月24日前將個(gè)人設計作品打包成壓縮文件（文件名稱(chēng)：姓名+個(gè)人設計作品）發(fā)送至bzwtcmhr@163.com，如資料報送不全導致的后果將由應聘人員自負。作品要求：提交作品為JPG或PDF格式，所提交作品須備注作品釋義（包括但不限于設計思路、素材選用、作品應用等）；作品類(lèi)型包括但不限于VI設計作品、IP形象開(kāi)發(fā)作品、原畫(huà)設計作品、3D建模設計作品等；提交作品務(wù)必精選，數量不多于5個(gè)；提交作品必須是本人獨立設計完成；應聘人員須保證提交作品的原創(chuàng )性，如在招聘期間發(fā)現作品抄襲或冒用，立即終止相關(guān)招聘環(huán)節；如在入職后發(fā)現作品抄襲或冒用，用人單位有權立即解除與考生的勞動(dòng)合同，并追究考生不誠信對用人單位造成的經(jīng)濟損失。
（二）人崗相適評價(jià)。參加測評考生為集團本部法務(wù)專(zhuān)員，米倉山建工公司現場(chǎng)技術(shù)專(zhuān)員、財務(wù)專(zhuān)員等3個(gè)崗位且報名審核通過(guò)人員，詳見(jiàn)《市文旅集團2023年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才資格審查合格人員名單》。參加測評考生將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作證明、獲獎情況等相關(guān)文件電子掃描件于11月24日前發(fā)送至市文旅集團招聘專(zhuān)用郵箱：bzwlhr2023@163.com（郵件名格式：應聘公司+意向崗位+姓名），如資料報送不全導致的后果將由應聘人員自負。重點(diǎn)通過(guò)綜合分析應聘者的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、政治表現、獲獎情況、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)等，研判其與應聘崗位的匹配度，人崗相適評價(jià)總分100分。
二、面試
根據綜合測試得分從高到低的順序，原則按照不低于5：1的比例確定參加面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上綜合測試得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達不到5：1的，該職位人崗相適評價(jià)通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績(jì)總分100分。面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
考核總分由面試考核與綜合測試考核得分相加產(chǎn)生，其中面試考核得分占比60%，綜合測試考核得分占比40%。此次招聘設置基準分為70分。若該崗位所有考生成績(jì)低于崗位基準分則視為未達到崗位勝任要求，該崗位可取消選聘。
三、確定考察對象
根據考核結果綜合研判，原則按照不低于1:1的比例確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開(kāi)展體檢，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對象。組建考察組對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調查），并查閱個(gè)人檔案、發(fā)布考察公告等?？疾旆绞礁鶕毼恍枰腿诉x實(shí)際合理確定。
四、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）關(guān)于遞補的說(shuō)明。選聘過(guò)程中，各環(huán)節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘工作決策機構根據實(shí)際情況確定遞補事宜。
（二）為保障選任質(zhì)量，本著(zhù)寧缺毋濫的原則，應聘者筆試和面試等綜合表現不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計劃。
（三）本次選聘主要通過(guò)短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項，請廣大應聘者保持手機通訊暢通。
五、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà):0827-2345609(唐老師）
提交設計作品事項咨詢(xún)電話(huà)：0827-5556543（鄧女士）
電話(huà)撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00－17:00。
附件：市文旅集團2023年度赴知名高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才人崗相適分析評分表
巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司
2023年11月21日
